Diagnostic 3D — structure, organisation, équipe commerciale | Mercateam Consulting

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Votre chiffre d’affaires stagne ?

En un mois, vous savez pourquoi et par où commencer

Les regards du dirigeant, du directeur commercial et des commerciaux, croisés et analysés. À la sortie, une liste de solutions, pas un rapport.

Structure Organisation Équipe commerciale

25 ans de développement commercial — Start-up, PME/ETI & Grands groupes · France & International

Mon constat

J’ai vu tellement de dirigeants recruter un commercial, lancer une formation ou réorganiser leur équipe sans savoir où se situait le vrai blocage.

L’intention est bonne, l’argent est dépensé, et six mois plus tard le chiffre n’a pas bougé.

Agir sans savoir où ça bloque, c’est investir au hasard.

Mon positionnement

Le diagnostic n’est pas une fin, c’est le point de départ.
Je ne remets pas un rapport : je remets une liste de solutions.

Pendant 25 ans, j’ai dirigé le développement commercial d’entreprises en France et à l’international : directeur export, puis responsable Europe pour un groupe américain, puis pour un groupe chinois, tous deux dans l’IT. Une approche globale de l’entreprise commerciale, et le niveau de détail de celui qui a porté les objectifs. Le Diagnostic 3D s’appuie sur cette expérience, pas sur une grille d’audit théorique.

25 ans

de pilotage de la performance commerciale, France et international

3 dimensions

structure, organisation, équipe commerciale

1 mois

du premier entretien à la restitution

Pour qui

PME, ETI et grands groupes, à partir de cinq commerciaux.

En dessous de cinq commerciaux, les écarts de perception ne se mesurent pas : le dirigeant connaît chaque affaire. Au-delà, la distance entre ce qu’il croit et ce qui se passe devient le premier frein à la croissance.

Cinq commerciaux minimum

Force de vente interne, réseau d’agents ou de distributeurs.

Un objectif de croissance porté

Le dirigeant ou le comité de direction a un chiffre à atteindre.

Tous secteurs

Industrie, services, distribution, IT. Le raisonnement commercial ne change pas.

France et international

Lille, Paris, Europe et overseas.

Les trois dimensions

Chaque diagnostic croise les réponses du dirigeant, du directeur commercial et des commerciaux sur ces trois dimensions, pour faire apparaître les écarts de perception — souvent le vrai point de départ des actions à mener.

L’écart de perception, concrètement
Le dirigeant

« Mes commerciaux manquent de mordant sur la prospection. »

Directeur commercial

« Ils passent leurs journées à gérer les urgences des clients existants. »

Les commerciaux

« Personne ne nous a dit quels comptes étaient prioritaires. »

Trois lectures d’un même problème.
Le levier n’est ni la motivation ni la formation : c’est le pilotage du portefeuille.

01

Structure

Stratégie, positionnement, marché, offre.

La marge réelle de chaque offre

La concentration de votre portefeuille

Ce qui vous distingue, dans les mots du client

Votre architecture commerciale est-elle alignée avec vos ambitions ?

02

Organisation

Process, outils, pilotage, reporting.

Les étapes réelles de votre cycle de vente

Les indicateurs que vous suivez vraiment

Le temps passé en clientèle, et le reste

Où se perd l’efficacité, au quotidien ?

03

Équipe commerciale

Compétences, motivation, management.

L’écart de performance entre vos commerciaux

Les rituels de management en place

Ce que l’équipe vit, et ne dit pas toujours

Ce que vous percevez correspond-il à ce que vit l’équipe ?

La méthode

Un agent IA Mercateam,
et vingt-cinq ans d’expérience pour l’interpréter.

C’est ce qui rend un diagnostic complet tenable en un mois là où un audit classique en demande trois.

Un agent IA dédié

Développé pour le Diagnostic 3D et enrichi de centaines de bases d’analyses commerciales. Il traite vos réponses et vos données en quelques jours.

Mon niveau d’analyse

L’agent fait apparaître les écarts. Vingt-cinq ans de direction commerciale, en France comme à l’international, me permettent de les hiérarchiser et de décider du chantier à ouvrir en premier.

Un mois, pas trois

Le temps gagné sur le traitement des données est réinvesti dans les entretiens et dans le niveau d’analyse — là où se joue la valeur.

Le déroulé

Cinq étapes, pensées pour aller de l’analyse à l’action sans temps mort.

1

Brief mission

Vos objectifs, vos contraintes, le périmètre de l’intervention.

2

Diagnostic

Entretiens individuels avec le dirigeant, le directeur commercial et les commerciaux, et analyse des données transmises par l’entreprise.

3

Solutions

Croisement des perceptions, identification des écarts, priorisation des leviers de croissance les plus impactants.

4

Mise en œuvre

Je reste jusqu’à ce que les actions retenues soient enclenchées, quick wins comme chantiers de structuration.

5

Résultats KPI

Restitution avec le dirigeant, puis les indicateurs de suivi pour mesurer ce qui bouge.

L’ensemble du cycle se déroule sur un mois maximum, du premier entretien à la restitution.

Les effets

Ce que mes clients constatent après.

15 %

de chiffre d’affaires créé

« Pour moi, c’est 15 % de CA créé. À consommer sans modération. »

Samuel Alglave-Allouchery Directeur régional tertiaire, Rexel
+5 à 8 %

de nouveau business gagné

« Depuis l’intervention, j’estime être plus convaincant et j’ai gagné entre 5 et 8 % de nouveau business. »

Antoine Briens National Key Account, Norauto B2B

Voir tous les témoignages

Ils m’ont fait confiance
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Les questions qu’on me pose
Qu’est-ce que vous attendez de nous ? +

Vos résultats commerciaux récents, l’organigramme de l’équipe, les outils utilisés au quotidien, et la disponibilité du dirigeant, du directeur commercial et des commerciaux pour des entretiens courts. Les données transmises restent strictement réservées à l’analyse de votre entreprise : aucune n’est partagée ni réutilisée ailleurs.

Combien ça coûte ? +

Le tarif dépend de la taille de l’équipe commerciale et du nombre d’entretiens à mener. Il est fixé au brief de mission, avant tout engagement, et ne bouge plus ensuite.

Et si mon équipe se braque ? +

Les entretiens sont individuels et confidentiels : aucun propos n’est restitué nominativement. C’est la condition pour que les commerciaux parlent, et c’est précisément ce qui fait apparaître les écarts de perception.

Et si le diagnostic conclut qu’il ne faut rien changer ? +

C’est déjà un résultat : vous arrêtez d’investir dans des chantiers inutiles. Dans les faits, je n’ai jamais rendu un diagnostic sans levier activable.

En quoi est-ce différent d’un audit de cabinet ? +

Un audit décrit une situation. Le Diagnostic 3D hiérarchise des leviers et s’arrête quand les premières actions sont enclenchées. Je ne remets pas un rapport, je remets une liste de solutions.

Pas encore prêt à me contacter ?

Le mini-test vous situe sur les trois dimensions en quatre minutes.
Quatorze questions, un score par dimension, deux actions à mener.

Faire le mini-test
Prochaine étape

Cette page présente la démarche. Elle ne donne pas accès aux outils du diagnostic.

Une fois la collaboration engagée, vous recevez un accès dédié pour transmettre vos éléments et répondre aux questionnaires.

Réserver 30 minutes avec Geoffray Delrue

Ou écrivez-moi : gdelrue@mercateam.fr · 06 15 50 22 91

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25 ans de développement commercial — Start-up, PME/ETI & Grands groupes · France & International

gdelrue@mercateam.fr